周薪制后用起錢來爽斃死了

周薪制后用起錢來爽斃死了
如果推出每周發工資，國人的消費理念就會逐步改變，實行周薪制后我們大家用起錢來爽斃死了。但我們在中國看到的現象卻不是如此。
在香港菲傭給菲律賓創造了極大的外匯收入，每次我到香港看到，在許多銀行的儲蓄柜臺前，排起了長長的存錢隊伍，菲傭們臉上露出一絲甜甜的微笑，每月的辛苦換來了6000元左右的港幣收入，大多數人幾乎自己不怎么用，一概全部寄望自己家里，平時主人家里已經包吃包住了，她們不敢再多奢望，遠方的家里等著她們的工資，所以每塊錢對她們來說都要節省著用。所以香港的菲傭大軍只是在香港賺錢，幾乎沒有任何消費。
在上海，小李是一位IT公司的高級主管，他有著傳統儲蓄的習慣，他的工資還不錯，每月15000元，扣除社保1375元，個調稅是1950元，每月拿到手的錢是11675元。他還要還按揭款每月大約4000元，還剩7675元。小李埋怨目前個調稅太高了，否者他凈到手錢還可以多一點。于是每月他要存入銀行5000元，有時每月要存5500元，他是個很節約的年輕人，余下錢用于平常開銷。每月工資拿到錢不是想著消費，而是想著儲蓄。
我認為，中國如能實行靈活的周薪制，向美國、澳大利亞等西方國家學習，西方人之所以傾向于消費，是與他們實行周薪制密切相關的。其實，改變一下發薪周期，很可能引發一個消費觀念的大變革。自從我國實行市場經濟以來，經濟領域我們從短缺時代過渡到了相對過剩時代，以前是按著生產多少來消費，千方百計促生產，現在出現了產品的相對過剩，還需要考慮總需求的因素。
我經常出差與旅游去西方國家，我看到的現象是老外們的理念是今天有酒今天醉，有了錢就要及時消費。澳洲也實行的是周薪，上班族苦熬一周，周四就可以從BOSS手上領到工資，于是周四晚上一直到周六晚上，酒吧、餐廳、迪廳、卡西諾立刻熱鬧非凡，人們在這些場所喝酒、聚友、唱歌、娛樂，到了周一上班，兩袋空空，甚至有的“無產階級”要靠借錢來維持后幾天的生活，于是只能埋頭苦干，等待下個周四的薪水。
國家不是想改變外需拉動型的增長改為內需推動型增長模式嗎，所謂內需推動型首先要改變的是儲蓄過度的傾向，否則，國內生產——消費循環怎么建立起來呢？這就需要稍微改變以下發薪的模式，最大限度地減少象小李這樣的儲蓄偏好模式。
中國是儲蓄率很高的國家，今年銀行儲蓄達到了歷史最高，管理層也在擔心這種趨勢還在擴大，一旦經濟形勢不好，人們消費可能就滯緩，很多人可能會強化儲蓄的偏好，抑制投資和消費的沖動，新的循環就很難建立起來。而許多國外消費者則不這樣，人們的儲蓄觀念很淡漠，很多國家實行周薪制，只要有錢就花。這當然與國外的保障體制密切相關，失業有救濟金，退休有養老金，但這些國家實行周薪制，的確刺激了消費，使消費者的消費時間有了很大自由度。中國經濟走出低谷再強大后，這些福利保障應該也會隨之提高的。
實行周薪制使消費者有著更靈活的現金去購買商品，而不需要再推遲，可以刺激商品的流通，從而增加消費和投資，而不是傾向儲蓄。其次，在改變了消費時間形態后，在商品價格較低的背景下，加大貨幣供應量可以促使商品價格以及勞動力的價格都得以提升，再配以利率政策以及準備金政策和匯率政策，會增加國內外消費者的消費和生產者的投資。最后，需要說明的是，最好是增加工資，因為在物價在短期內總是保持穩定，增加了工資而且又縮短發工資的時間，消費者消費能力以及消費選擇時間更多了，短期內會刺激消費。長期有利于投資和消費的循環增長。
我們是需要改變商品短缺時代的觀念了，要重視商品剩余可能占據常態的背景下，更多地關注通縮而不是過度關注通脹，至少是兩者等量齊觀，削平經濟增長周期的低谷和高峰，實現經濟的穩定增長。
回到小李的身上，我們可以很明顯的看出，在周薪制的背景下，他可以有更靈活的時間去旅游、去消費或者選擇學習，而在月薪制的限制下，這些自由度都會降低。