最大的敵人可能是你的部下！

最大的敵人可能是你的部下！
今天是公司的大客戶答謝會，邀請資產量500萬以上，且對營業部貢獻大的客戶出席。公司全體員工都參加了，我們片區經理和區域經理到場協助，宴會氣氛很好，很成功，就算經過了這幾天的市場暴跌，大家的心情也是挺好的，畢竟07年已經賺得夠多的啦。
宴會結束后，片區經理幾個一起商量年終聚會的事情，恰好戴總經過，急忙把他綁架過來，恰好鐘經理也經過，趕緊把財神爺也拉上，就是為了解決經費問題。戴總讓我們有什么窩在心里的話都說出來，一件件解決，談到柜臺的服務態度，談到營業部對中小戶的服務，但是我覺得這些都不是什么大問題，或者也只有在我們眼中看才是大問題，老總才不關心你個把幾十的客戶呢。
最近同事紛紛倒苦水，說公司沒有人情味，對員工不重視什么的，總之是很大怨言，我很想在會上講出來，但最后還是忍住了沒有說。后來走的時候，一個同事和我說“整個行業都是那么殘酷的，我們也沒必要那么溫柔”，這句話讓我突然明白了好多。證券業靠的是個人能力，靠的是長久的積累，是個淘汰率高、競爭激烈的行業，你不進步，就等著市場將你淘汰，當同行間都是靠殘酷的競爭來生存的時候，你再對同事們溫柔的話，等于是說培養一群羊去和狼來搶食，長此以往，團隊的戰斗力將逐漸被消磨，因為能力強的人都喜歡和能力強的人在一起，能力強的人能互相激發，做出更好的業績，而懶惰的人總是向更懶的人看齊，從這個意義上來說，最大的敵人可能就是你的部下，而不是你的競爭對手。
（me:不是壓榨部下，不讓他們上位，而是如何更有效率的激勵他們，只有他們做好了，片區經理的位置才坐得牢！！）