“羊文化”的回歸 -----讀《新職業觀》有感

“羊文化”的回歸 -----讀《新職業觀》有感
初涉職場，一直以來對于職業觀還沒有一個完全的認識，更無從稱之為一個正確的認識，在德衡的這些日子才開始對于職業觀這個定義有了一個初步的認識。近日有機會拜讀了曼德先生的《新職業觀》，突然我象發現了新大陸，一直以來朦朧的概念和苦苦思索的問題終于開始變得明朗了。也突然對于職業有了新的認識。它啟迪我可以建立一個健康樂觀的工作觀，對于我的人生觀和價值觀產生了重大影響，同時對我以后的擇業以及真正走上工作崗位指明了方向。
《新職業觀》在書中貫穿了一種理念，職業不但有永恒的價值，是生命的實現，而且是社會的“呼召”，是人生的使命，同時也是一份美麗的禮物。我想有了這種深切的認識，職場人士必定能夠遵守職業道德，加深和加強社會責任的使命。我突然明白了，原來這些與他們對自己的職業的理解和人生的態度沒有找到方向標有很大的關系，《新職業觀》不僅解釋、分析了職業的精神、職業的內涵、職業的態度，更重要的是把職業后面的人生觀、價值觀和信仰闡述了出來，從職業精神到個人信仰、到內心使命感來看職業在永恒國度中所扮演的角色，同時，文中工作是天職、工作與信仰的奇妙結合的觀點，也是我更加深刻的了解了工作的意義。
讀完之后，其實感受最深的一點還是“羊文化”的回歸，一度以來，尤其是加入WTO以后，人們一直呼喊：與狼共舞。崇尚并提倡一種強化性的“狼文化”，可是隨著時間的推移，事實證明，似乎“羊文化”更加切合當代的發展，更加人性化，更利于形成一種和諧的職業觀與企業發展觀。道路上電子眼安裝了那么多，交通法規也越來越嚴格，越來越完善，可是依舊無法改善糟糕的交通狀況，無法減少頻繁的交通肇事；上班打卡等考勤制度再嚴格，依舊有員工可以逃脫；長途電話等公用設備的使用限制再嚴格,也依舊沒有辦法阻止部分員工利用公用資源利己。我們往往都愿意把這些歸之于員工的素質不高，但這個素質歸根結底就是《新職業觀》中提到的人的道德和信仰。員工們如果可以象《新職業觀》中那樣把工作看成天職、看成為上帝這個老板打工、看作人生目的與計劃的一部分，而不僅僅是為了撈得月底薪水的手段，那么他就肯定會自動自發、注重細節、講究誠信。其實追根到底，還是企業沒有形成“羊文化”，德勝公司的總監說過：“一個人要靠自己的自覺去約束自己，不能靠別人去約束自己。”這就是一種典型的“羊文化”的企業文化。同時“羊文化”的回歸在書中還體現在提倡微笑服務，誠信工作，以及工作與家庭和生命的和諧、工作與財富的關系等，人生，說長，悠悠數萬日，遙遙無期；說短，匆匆幾十秋，彈指一揮間。只有樹立正確的職業觀，微笑工作，每天以快樂的心情面對工作，面對生活，學會在工作中享受生命、享受人生，這樣才能夠明白人生的真諦所在。借用別人一句話：人若賺的了全世界，卻賠上了自己的生命，有什么益處呢？或許我們應該懂得：我們可以活得不高貴，但是我們不可以活得不快樂。
《新職業觀》讓我明白，把職業當作天職，當作人生的使命，當作生命的實現，可以讓我們發現平凡工作中的美好，讓我們充分挖掘自身的潛力，釋放我們生命的熱情，開闊我們的視野，祝福我們的生命。輕輕敲醒我們沉睡的心靈，慢慢張開沉睡的雙眼，看看這忙碌的世界，學會用最美的笑容，最真的熱情去面對工作中的一切，樹立正確的職業觀，相信每個人的明天都會更加美好。